服装名师张跃的小目标与大理想

上传时间：2016-11-16

张跃简介

1998年毕业于吉林工程技术师范学院服装系，留校工作至今，2015年荣获“长白山技能名师”称号，获评吉林省服装十佳制板师。2010年，创办长春欧特赛帝服饰有限公司，注册有欧特赛帝、文若羽、Family（菲米蕾）、寻释、稷语、5℃左味、器语等服装品牌。同时担任吉林省服装设计师协会常务副会长、吉林省校企联合会主席、吉林省服装商会秘书长、东北师范大学客座教授、吉林东北电力服装学院专业顾问、吉林省服装设计师协会（服装制板）培训中心主任等职务。

自创服饰品牌 为本土设计正名

服装名师张跃的小目标与大理想

（文/岸松）有这样一位老师，他既是长白山技能名师，也是身家千万的企业家，他培养出的职校老师数以百计，他企业的员工大部分是教过的学生，很多人不理解他为什么如此富有还要坚持做一名教师，但熟悉他的人都知道，他的理想就是成就更多的人。他就是张跃。

最为看重的

从师从商扛起责任

1998年，从吉林工程技术师范学院毕业后，由于成绩优秀，张跃顺理成章地留校做了一名老师，承担服装制板及工艺课程的教学工作。

投入教学工作几年后，张跃发现，服装设计专业的学生实践机会实在太少了。“我们这个专业要求学生具备较强的动手能力，要能够把自己的设计理念体现在一套套的衣服上。”张跃说，“现实情况却是除了学校，能够为学生提供这样实践机会的企业非常少，当然，这跟我们本土的服装行业整体不够发达有直接关系。”

思来想去，有过从商经验的张跃决定自己开办服装企业，他的想法是如果企业立住了，既能成为高校的实践基地，为学生提供更多实践的机会，也能让自己的设计理念进入市场，接受市场的检验。再深的一层则是，张跃对自己的所学所教是自信的，尽管长春地处东北，不是服装产业发展的中心，但张跃对服饰设计风格、潮流的把控却是一流的，“这就是当老师的便利之处，可以随时吸收服装设计领域最前沿的知识与资讯，因为只有自己掌握了，才能教给学生。”

2010年，张跃创办了长春欧特赛帝服饰有限公司，在服装生产和销售领域开始了艰难的创业。

理想是美好的，实现理想的过程却是无比纠结的。“最困难的时候，5年内工厂搬了4次家，企业好几次快撑不下去了。”张跃也一遍遍地问自己，好好地当个服装设计老师有什么不好？何苦自己给自己找罪受？

“可我不能放弃，也不敢放弃”，张跃说，“我得给我的学生们做个榜样，还有那些从一开始就跟着我干的员工，我不能把他们推到社会上重新就业。”

经过5年的艰苦打拼，张跃的服饰公司终于走上正规，借助强大的自主设计能力，在东北的服装市场上占据了重要一席。在张跃的积极推动下，公司最早成为吉林省校企联合办学的实践基地之一。2015年，张跃光荣地当选长白山技能名师。

极具文艺范的店面

最感荣光的

本土品牌站稳脚跟

在电商的冲击之下，近几年全国服装市场发生了很大的变化，据张跃介绍，一些原本很有优势的服装品牌开始收缩“战线”，个别品牌甚至撤出了东北市场。

在“风向”初变之时，张跃就敏锐地察觉到：本土服装品牌的机会来了。

2015年初，张跃的欧特赛帝服饰开始了大胆的转型。第一步，张跃明晰了欧特赛帝的市场定位——棉麻艺术家，主张“素雅而简洁，个性而不张扬”的服装设计定位；第二步，在棉麻艺术家定位之上，欧特赛帝增加了6个服装品牌，进一步细分市场；第三步，欧特赛帝自营店与加盟店全面进入东北大型商场，以鲜明的品牌特色引领本土服饰企业崛起。一年时间内，欧特赛帝进驻省内20多家大型商场，在辽宁、黑龙江省也有10多家店创建。

“互联网对服装实体店的冲击确实比较大，但也带来了机会。”张跃对此并不讳言，“我们的设计团队、运营管理团队放在长春这样的二线城市，成本要比一线城市低很多；一些大的服装品牌撤出东北，为我们进驻大型商场腾出了空间。”

更为重要的是，互联网在一定程度上抹平了以前地域之间巨大的产业发展差距，“一提到服装行业，大家要么想到苏杭，要么想到广州深圳。这当然是没错的。”张跃解释说，“到了互联网时代，信息扁平化，无论身在哪个城市都能接触到最前沿的设计理念。欧特赛帝的原材料是在网上订的，通过便捷的物流直接送到我这里；研发部门设在长春和设在一线城市，对潮流的把握不会有太大区别，因为在网上几乎可以查到所有你需要的资讯。”

进驻大型商场之后，欧特赛帝服饰很快站稳脚跟，每个精心设计的店面都给消费者留下了极为深刻的印象。“我们用了很多根雕、石材，既契合了自然、随性、轻松的品牌态度，又营造了一种艺术氛围浓厚的店面风格，消费者也愿意在此流连，选购心仪的服装。”

目前，欧特赛帝的设计基地和管理团队仍旧留在长春，而生产则放在了北京和南方的几个城市。“我们本士的设计团队是有先天优势的，比较接地气，设计出的服装更加适合北方人的体形，所以在东北市场，欧特赛帝和其他几个品牌的销量非常好。”张跃说。

原生态的装饰风格十分契合品牌

最想成就的

带领学生成功创业

无论企业如何成功，张跃都没有忘记自己的教师身份，在课堂上、在实践中，他毫无保留地把自己的所学所长教给学生。在欧特赛帝，半数以上的员工都师承张跃，他也乐于见到学生能够跟着欧特赛帝一起成长。

“吉林省每年培养的服装设计人才很多，能留下来的却不多，因为省内拥有设计能力和自主品牌的服装企业太少了，学生没有地方可去，只能选择离开。”张跃说，“我做欧特赛帝的初衷，是想为学生提供更多的实践机会。等企业做到一定规模了，我就希望带动更多的学生一起在服装领域创业。成功的服装企业多了，我们才能留下更多的设计人才。”

下一步，欧特赛帝在东北三省全面启动品牌店的建设工程，目标是在东北三省开设100家品牌店，其中自营店占30%，加盟店占70%。

“我的想法是通过欧特赛帝品牌店在东北三省铺开，能够带领更多的年轻人加入其中，走上创业创新之路。”不过，这只是张跃的一个“小目标”，他又说，“现在欧特赛帝旗下有7个品牌，每个品牌都要建一个团队，如果将来我和我的学生能创建70个品牌，就能有70个团队，那能留住多少人才？本土的服装行业又是什么样？”

“终有一天，我们会成为国内服装的一线品牌，把原创的设计理念与文化传播出去，甚至走出国门，在国际市场占有一席之地。”对张跃和他的学生们来说，这才是他们为之努力奋斗的最终理想。